【佛山陶瓷网】佛山招聘结构改变普工招聘比例降　营销管理需求升

    佛山招聘结构改变普工招聘比例降　营销管理需求升

春节后又是一年招聘高峰期。记者连日来采访各大企业发现，陶瓷、家电等行业总部经济趋势明显，企业在佛山招聘岗位结构正发生改变：普通生产工需求所占的比例下降，而营销、策划、设计、客服等岗位比例却呈现急剧上升态势。

普工不再是年后招聘第一重点

今年开年以来，佛山各龙头企业快速迎来生产旺季。而在中国陶瓷总部基地、华夏陶瓷博览城等陶企聚集地，相较于以往一线员工的短缺，现在陶企老板更多担忧的是策划、营销人员的招聘问题。

“订单是有很多，但至少佛山这边不用为招普通生产工发愁。”佛山恒希陶瓷的人事专员萧娜告诉记者，她所在的企业生产基地位于广西，而佛山总部只负责招聘营销、程序员、文员、设计师等职位。

不过，这并不意味着企业在佛山彻底不招聘一线工人。萧娜说，由于生产基地也在进行自动化改造和设备更新，相关技术工人依然会选择在佛山招聘。这得益于佛山在整个陶瓷行业的资源积累和信息中心地位。

恒希陶瓷不是孤例。得益于一线工人的充足，科达洁能生产线正月初四就启动，总到岗率达96%。科达洁能人力资源部经理饶琼称，目前企业正大力拓展“一带一路”市场，需要大量国际化运营人才，因此当下招聘的重点是面向大学本科学历以上的人才。