【佛山陶瓷网】佛山节后返岗率预测超85%

    佛山节后返岗率预测超85%

顺德首场招聘会吸引了许多求职者。

大洋网讯 节后首周，“返工季”袭来。日前，佛山五区的劳动力市场变得热闹起来，佛山市人社局举办的节后首场招聘会、顺德区人社局举办的“南粤春暖”节后招聘会等也陆续举办，这些大型招聘会也在一定程度上反映了佛山劳动力市场的“风向标”。

据佛山市人社局提供数据显示，佛山市节后一段时间内缺工总人数约6.3万人，较去年8万人的数量有明显的减少。对此，有佛山企业主表示，随着企业部分生产线进行自动化改造等因素，一线生产工数量需求“锐减”。值得注意的是，尽管普工需求较往年数量减，但技术种类尤其是机器人、自动化生产线操作工人的需求明显增加。在佛山一些招聘会上，一些操作类工种的岗位薪资较往年有明显提高，成了产业工人的“香饽饽”。

现象

生产线工人喊“渴”

节后第一周，佛山的人力市场就开始热闹起来了。上月26日，佛山市人社局节后首场招聘会举行，记者了解到，现场共有150家高新技术（培育）企业报名参加，提供703个职位超过3000个岗位。招聘会共吸引约2000人（次）进场，初步达成意向806人。

普工、技工成了招聘会上的“主角”。据人社局介绍，全市节后一段时间内缺工总人数约6.3万人，较去年8万人有所减少。

在招聘会现场，记者看到有企业开出了4000元至5000元不等的薪资。一家名为奥特龙电器制造的招聘负责人告诉记者，该公司计划今年招聘200名普工，每天工作8~10小时，并且只从事简单抽油烟机的装拼工作，全勤工资最高可拿4000元，“不过目前来咨询该职位的人还不多。”

另外，西屋康达空调招聘负责人对记者表示，该公司招聘20名普工，“包五险一金，效益好时到手最高可有5000元。”

随着经济向好，业务增多，部分佛企在开年前就做好了“扩产准备”。万和招聘主管曾翠珠告诉记者，随着企业在新能源、壁挂炉等产品线上的“扩充”，今年企业需要的一线普工数量可能要比去年增加30%。“数量大概在200人左右。”曾翠珠说，这个数量还仅是在顺德的工厂，若加上高明等厂房，普工的需求数量或更多。

曾翠珠说，年后，企业就开始部署了各类招聘工作。“一些非计件的员工，最高薪资可以拿到4000元以上，比往年略高。”曾翠珠表示，算上已返工的一线工人，目前还需要“加把力”在人力市场上迅速找到更多可及时上手的人选。

智能操作工需求“涨”

另一个值得注意的现象是，技工、智能生产线操作工、机器人操作工等工种成为了新一年招聘会上的“香饽饽”。

在日前举办的顺德首场招聘会上，广东嘉腾机器人自动化有限公司的人资专员谭碧绮收到了近50份求职简历。据了解，成立于2001年的嘉腾机器人公司是中国最早进行机器人认知技术与探索的高新技术企业之一，致力于无人搬运车（agv）领域的研发。“目前收到的简历基本上以大学生的实习岗位为主，但仍缺乏有经验的专业技术人员，例如机械工程师、嵌入式linux工程师、算法工程师等。”

在采访的间隙，在机器人行业拥有7年工作经验的求职者吕冠帮带着个人简历前来应聘机械工程师一职。吕冠帮说：“比较看重嘉腾在行业里的名气，他们的福利待遇也相对较好。”

据了解，随着机器人技术的不断完善和成熟，企业对相关技术人员的需求也逐渐增多。广东格兰仕电器配件制造有限公司在现场设置了2个摊位。据该公司人力资源部招聘经理卢锋介绍：“对技术管理类岗位，我们主要面向应届毕业生。而软件开发、电器开发工程师等，更倾向于有工作经验的人。”

作为机器人企业较为“扎堆”的顺德，一些机器人企业在招聘技术工种的同时，也在积极为制造业企业储备“机器人操作人才”。段龙峰是利迅达机器人执业培训学院院长，他告诉记者称，在企业帮助下，一些顺企的生产线逐步完成自动化改造，但随之而来的是相关操作人员需求的喊“渴”。“我们积极培训相关人才，向制造企业输送，以满足他们的需求。”

薪酬：普遍比往年涨一到两成

佛山市人社局新春首场招聘会——“佛山市高新技术企业暨应届高校毕业生专场洽谈招聘会”在26日举行，据介绍招聘会共有150家高新技术（培育）企业报名参加，提供了703个职位，超过3000个岗位。

记者在现场看到，企业需求量较大的职业工种包括电气工程、机械工程师、计算机网络工程、外贸、质检、采购员、电工电器、结构工程师、普工等，大部分都是适合大学生的优质岗位。而薪酬方面，普遍月薪酬在5000元至10000元之间，岗位年薪最高近60万元，平均年薪近8万元，总体较往年有15%~20%左右的提升。

根据相关部门的统计，据了解，仅仅当天上午，招聘会就吸引约2000人（次）进场，初步达成意向806人。

本周，顺德也陆续举办了多场专门针对区内重点企业招聘会。记者了解到，在“南粤春暖”顺德人力资源大型招聘会上，超过20000个岗位需求比去年同期增13.7%，其中一线生产技工岗位占了27.2%，为主要部分。在薪酬方面，需求岗位的薪资分布主要在30000~5000元之间，较去年增幅在7%左右。

分析

1.目前缺工吗？同比情况日益向好

数据显示，节后一段时间内，佛山缺工6.3万人。记者了解到，根据此前佛山市人力资源公共服务中心发布的2017年佛山人力资源市场供求分析报告显示，2017年佛山五区的公共就业市场供求总量为433031人，需求人数为255217人，求职人数为177814人，求人倍率为1.44（需求人数与求职人数之比）。“这个比例来推算，其实目前佛山市缺工情况整体不算突出。”市人社局负责人说。

但人社部门提到，企业招工与劳动者就业之间在一定程度上仍存在着结构性失衡的问题，“制造业和批发零售业员工需求大，劳动密集型企业中普工需求也不小。”

在顺德，根据区人社局对全区230家定点监测企业监测数据显示，顺德制造业2017年四季度总体流失率约为8%。“节后情况会比往年好一些。”区人社局负责人表示，这一数据与2016年同期相比下降了约1个百分点，“从工种来看，一线生产工的流失率比专业技能人才和管理人员要高，这是一种正常情况。”该负责人说。

2.企业需求在减弱吗？

生产线自动化影响企业用人计划

人社部门介绍，一方面部分劳动密集型企业劳动强度大、时间长，薪酬水平不高，位置偏远，容易出现长期性缺工情况。另外部分新生代劳动力就业观念有所转变，求职时表现出“眼高手低”，对薪酬期望值过高，不愿到生产一线工作等，存在“选择性失业”的现象。

另外，有招聘负责人认为：“有些地方现在发展也不错，在工资相差不多的情况下，求职者会倾向选择离家近的企业就业”。

值得注意的是，企业自动化改造也影响了用人计划。例如万和，近年来生产线自动化改造，使得企业较多年前减少约30%~40%的劳动力，但效率提升了20%~30%。“尽管普工需求不多了，但技术人员仍然是一个‘刚需’。”万和招聘专员表示，随着技术革新，企业对普工的要求也逐渐高了。

数读

关键词：劳动力缺口较去年减少不少

据佛山市人社局数据显示，佛山全市节后一段时间内缺工总人数约6.3万人，较去年8万人有所减少。其中，制造业较为集中的顺德区劳动力缺口也约在2万人左右。

关键词：返工率预测超85%

根据佛山市人社局节前摸底调查情况来看，预计今年春节后，佛山返乡的外来务工人员的返岗率约为85%~90%，这个比例近年来基本保持较为稳定的水平。

关键词：月薪金融最“吃香”

根据早前佛山市人力资源公共服务中心发布的《佛山市2017年度人力资源市场职业供求状况报告》显示，金融证券投资类月薪最高，为11688元，招聘数量最多且最受关注的职位是销售类人员。其他月薪最高的职位依次为经营管理类、销售管理商务类、保险银行类、美容保健护理类。招聘数量最多且最受关注的职位是销售类人员，招聘数量为11286个，关注量为114369次。竞争最激烈的职位依次是普通工人、司机、文员。

薪酬上升空间最大的职位是执业律师、房地产销售、置业顾问、国内陶瓷销售经理，月薪可达15500元。从专业来看，最受欢迎、竞争最激烈的前四名专业类型分别是经济学类、工商管理类、电子信息类、机械类。

关键词：文化程度岗位也有要求

从招聘需求的文化程度来看，79%的用人单位对求职人员的文化程度有要求。高中文化程度的需求最大，占35%，为88737人。硕士以上文化程度的需求为2625人。

文、图/广报全媒体记者马俊贤、王名润、黄子宁