【佛山陶瓷网】年后重庆市场人才流失严重招聘需求旺盛

    年后重庆市场人才流失严重招聘需求旺盛

许多商家都在门口贴上了招聘启事

新年过后，重庆建材市场伴随着春天脚步的到来，也迎来了一片艳阳天，虽然新年刚开业才几天，但是市场上人员流动比较频繁，伴随着315节点的临近，进店咨询和购买的消费者较之去年冬天明显多了起来，店内营业员也日渐忙碌。笔者走访了重庆几家核心建材市场还发现了一个特点——随着新年的到来，许多大大小小店面旁边都贴起了招聘启事，和往年相比，这些招聘启事中除了平常的导购和店长需求大以外，今年的分销区域经理需求量多也是个特点。对于目前人才招聘现状，笔者采访了几家品牌总经理和店面负责人，其中重庆欧美陶瓷总经理易桂蓉女士提到，目前基层员工还是比较好招，而合适的中高端人才却不是很容易。一方面，对行业熟悉并且在专业领域有独特才能的人才不多;另一方面，在待遇洽谈方面，待遇往往都是底薪加业绩提成，有些人才对底薪过分要求。而另一家品牌负责人却提到，过了年，以前的店面导购走了很多，现在要重新招，招聘过来后又得培训她们熟悉产品和行业以及销售技巧，需要花费的时间和精力太多。

建筑陶瓷行业人才异常流动现已成为不争的事实，这一现象引起了企业老板的高度关注。高层的流动，带来企业管理岗位缺失，影响企业管理流程正常运转;高层营销人才流动，带来了市场的变化，店面业绩的下滑，影响企业市场开拓和企业未来发展;销售导购人才流动，直接影响到店面销量。